考取人力資源管理需要什么條件

一、考試介紹:根據中華人民共和過(guò)勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力力資源管理人員職業(yè)資格統一鑒定的通知》，2003年開(kāi)始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，從2010年開(kāi)始，從業(yè)者經(jīng)過(guò)相應培訓并取得資格證書(shū)后方可上崗。本職業(yè)證書(shū)實(shí)行全國統一編號、統一鑒定、統一標準、統一命題、統一考試、統一發(fā)證，證書(shū)全國通用、終身有效，出國換證有效，是從業(yè)人員就業(yè)、求職、升職加薪的有效證件。 

二、職業(yè)等級:本職業(yè)共設四個(gè)等級，分別為:職業(yè)資格四級，職業(yè)資格三級，職業(yè)資格二級，職業(yè)資格一級(尚在試點(diǎn)，未開(kāi)考)。 

三、申報條件(具備所列條件之一者) 

1.企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格四級):(具備以下條件之一即可) 

(1)高中畢業(yè)一年以上者; 

(2)在校大學(xué)生。 

2.企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格三級):(具備以下條件之一即可) 

(1)高中畢業(yè)連續從事本職業(yè)工作6年以上。 

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。 

(3)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。 

(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上(大四下學(xué)期可報考)。 

(5)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。 

3.企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格二級):(具備以下條件之一即可) 

(1)高中或大專(zhuān)畢業(yè)連續從事本職業(yè)工作13年以上。 

(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。 

(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。 

(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。 

(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。 

4.企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格一級):(具備下列條件之一即可) 

(※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規定的內容執行。) 

(1)連續從事本職業(yè)工作19年以上。 

(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。 

(3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。 

四、培訓時(shí)間:周末班或晚班 

五、培訓內容:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源實(shí)戰課程等。 

六、培訓方式:采用疑難講解、案例分析、交流姜堰、主動(dòng)練習、互動(dòng)式教育的培訓方式。掌握考試教材難點(diǎn)、助你輕松應考。特別根據學(xué)員量身設計的實(shí)戰課程，分享人力資源實(shí)戰案例，并熟練運用于自身工作當中，真正學(xué)以致用，使學(xué)員在短時(shí)間內汲取更多的實(shí)戰工作經(jīng)驗。