人力資源管理
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人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開(kāi)發(fā)與施行、績(jì)效考核與施行、薪酬福利、員工關(guān)系管理六大模塊。詳細細分:一、人力資源規劃:1、組織機構的設置,2、企業(yè)組織機構的調整與剖析,3、企業(yè)人員供應需求剖析,4、企業(yè)人力資源制度的制定,5